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定時に帰ろうとすると職場に少し変な空気が流れます。もちろん仕事は終わらせてます。私、何か変ですか?
理解、納得するような行動を取るというのがマナー
私も新入社員の頃、同じように叱られました。職場は風通しのよい社風で、仲も良かったです。

たまに残業せずに早く帰ることも、人件費の無駄が無くて良いという理解もありました。

しかし、叱られたのは、新しい店舗を立ち上げる忙しいときで、みな覚えなければならないマニュアルや作業が多く、それぞれが遅れをとらないよう、努力していました。

それはわかっていたつもりだったのですが、うまく周りに根回しもせず、頻繁に定時で帰っていたことが、先輩にとっては「新入社員で一番ものがわかっていないのに、誰よりも早く帰るとは、勉強する気が無いのか!」ということで逆鱗に触れたのでしょう。

今日は定時で帰るから、と言って納得してもらえる人と、もらえない人が居るのではないでしょうか。

きちんと自分の仕事は終わらせている、ということですが、変な空気が流れるということを感じられているのですから、何か他に求められている仕事や役割があるということも、注意深く観察すればわかると思います。

もしそれがわかったら、時折はそれを果たしたほうが職場の皆さんの理解が得られ、仕事も気持ちよくできるでしょう。

よくわからないという場合は、「私のどこが悪いのですか」と直接的に問題を提起して孤立するよりも、話しやすい先輩や同僚に、こっそり相談してみてはどうですか。

そこから打開策が見つかるといいですね。

誰がどうして不愉快になっているのかを探り、自分ができる範囲で、さりげなくその人の意に沿うような行動を取れば、見ている人はいると思います。

仕事といっても、やはり人間が集まって働いているのですから、皆が気持ちよく働けるようにお互いが気を使わなければならないと思います。

つまり、他のメンバーが理解、納得するような行動を取るというのがマナーだということです。

どうしても自分が納得できないというのであれば、戦うのではなく、理解者を見つけて根回しするとか、誰かの役に立つことをして助け合うとか、少し見方を変えて努力する必要があると思います。

頑張ってください。
社風空気マナー2017年05月06日
記:女性(40代以上)
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