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上司のやり方が合わずに毎日苦痛です。納得出来る指示なら喜んで従うのですが。みんなどうしてますか?
仕事だからやれと言われたらやります
それは本当に苦痛ですよね。私も納得できないと出来ないタイプなのでよくわかります。

職場がどのような雰囲気なのか、どういう仕事なのかによりますが、私は納得できない指示は「納得できないので出来ません」とはっきり言ってます。

単純に言葉や説明が足りないとかの時もあれば、何度言われても意味不明な時もあります笑

意味不明な時でそれでもやれと言われた時は、「納得してませんが、仕事だからやれと言われたらやります」と言ってます。

自分は納得してないから、何かあっても責任はとりませんよ。何かあったらあなたが対応してくださいね。ということをしっかり伝えます。

だって納得できないことで怒られたりトラブルになるのは嫌ですから。

あとはちょっとずるいと思うかもですが、もし他の会社の人と仕事の話をすることが出来るのであれば、上司からの話を他の人にもするといいです。

もし質問者さんが他の大半の人と同じ感性なのであれば、他の人も納得してくれるし同情もしてくれるので、何かあってもダメージが少ないです。

味方は多い方がいいですよ。

ただ、この方法それなりにちゃんと仕事をしている人じゃないとただの我がままだと思われます。

また、上司の言ってることを無視できるくらいの気持ちがないと逆に質問者さんがつらくなります。

なぜなら、この方法だと上司の反感を買う可能性も高いからです。

質問者さんが全然仕事が出来ないのに文句を言っているような人でない限り、そもそも納得できるような指示を出来ない上司なので、お仕事がすごく出来るわけではないと思うんです。

そんな上司ならきっと仕事の悪いこととか質問者さんのせいにするような人じゃないかなーと思います。

なので、もし「納得できないから出来ません。仕事だからやれというならそれは仕事だから仕方ない。割り切ってやります。ただ私は納得できていないので、何かあったらあなたがちゃんと対応してください」と言ったら、たぶん「あいつは生意気だ、邪魔だ」と思われる可能性が高いです。

私は女で妹と同じ会社で一緒に働いてますが、2人とも同じ方法をとって、生意気だという態度を何度もとられています。

そのせいで理不尽に怒られたり、チーム異動をさせられたりなども多めです笑

幸い私たちは会社の他の人たちや上司のもっと上の上司が味方になってくれているので、死ぬほどつらい・・・と言うこともないですし、それなりに会社内で地位や役職も築けてますが。

なので、何を言われても大丈夫!自分は正しいと自信を持って言える!という状態で試してみるのがオススメです。

大変だと思いますが、頑張ってみてください!
異動上司理不尽2017年05月03日
記:女性(30代)
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