目上の人に反対意見がある場合、まず真っ向から、相手を否定せず肯定から入り、相手の話をしっかりと聞く、目上の人、もしくは上司の人は自分が正しい、もしくは、言うことをきくと思って、目下の者に接してきます。なので、まずは、肯定し、しっかりと聞いてください。そして、自分の意見がそぐわない場合、もしくは、違うと感じた場合は、一意見として述べてください。これを否定的に、意見したりすると、相手には意見から文句に受け取られます。

なので、そうですか、わかりました。の後に、一つ質問いいですか？と質問という形で提案という形、で自分の意見、考えを述べていただくと、相手も受け入れやすく聞いてもらえると思います。

反対意見を述べるのが間違いではありません。しかし、先輩というものは、後輩から指摘を受けたり、間違いを指摘、反対されるということに慣れていないので非常に嫌います

反対意見を文句ととられないように、肯定からの否定してください。

上記で述べて、それでも考え方が間違っていると判断された場合は、本当に自分の意見が合っているか考えて下さい、確かに間違えている先輩というものは会社に存在していますが、全体を見たうえで、その意見を先輩が述べている場合は、それは個人的に間違っていても、その会社の中では間違えじゃないこともあると思います。

若いからって言われることがあると思いますが、本当に若いから言えること、年をとった時に若かったなと自分で感じることもあります。難しいとは思いますが、頑張ってください